人材派遣会社を利用した人件費削減方法を徹底紹介
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私が人材派遣会社の営業としてよくお客様から指摘がある 今からお話する内容は実際に私が携わったお客様の人材確保及びコストダウンのご提案内容となります。 |
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◆人材確保はプロに任せよう!!◆ 独自で人材確保を行う際ににかかるお金は莫大な金額がかかります。 例:A社の年間にかかる求人広告費用とその他の媒体を利用した費用の比較
このように自社採用を行う場合は多額の広告費がかかります |
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さて本題となりますが「本当に人材派遣会社は高いのか?」 どのような状況においても親身に相談できる会社 例:A社の月間人材コストとA社へご提案した派遣費用の比較(一般事務採用)
→約月間約10万円 上記の会社は月20万の給与を直接雇用で支払っていましたが、
その際に社員1名の保険料等で 給与と別に85,000円を支払っておりました。 そこで私は人件費は現状維持に近い形の見積もりを行い 採用に関する単価を維持し、広告宣伝を行わずに通年採用と同様の 採用活動を行って頂いた結果 1名あたり月間10万円 年間120万円のコストダウンを実現いたしました 更に採用の際の1次面接を私が行い 最終的に約300万円のコストダウンに成功 現在も良いお付き合いをさせていただいております。
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拙い文章で申し訳ありませんが、最後までご覧頂き誠に有難うございます。 私は人材というものは「材」であり 私はただ人材を提供して対価を頂戴するというビジネスを捨て まずはご相談ください。 親身になって私は貴社の人材戦略及びコスト削減に尽力させていただきます。 最後になりますがメールフォームを作成いたしました。 1名あたりの人件費及び
なお、私の時間的余裕等も考慮いたしまして もしご興味がございましたら是非ともご連絡よろしくお願いいたします。 PS:2009年5月19日現在2社様にご請求を頂きました。
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